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今年国内黑色产业链整体运行平稳,行业利润水平位居工业行业前列。钢铁行业下游需求超预期,但原料端成本上涨的风险依然给企业经营造成了不小的压力,其中尤其以进口铁矿石原料最为突出。光大期货黑色研究总监邱跃成对期货日报记者表示,今年以来复杂的国际关系对汇率产生了巨大的影响,美元指数出现较大涨幅,这给钢厂采购以美元计价的商品带来了很大的风险。我国境内钢厂采购的铁矿石从境外矿山发往港口往往要经历一段时间,如果途中美元出现一定程度的升值,到港铁矿石的实际价格可能会出现倒挂港口现货的情况。

因为我们做百年老店,我们用的是盖大楼的逻辑,一个大楼必须要四梁八柱,所以我们要做四个以上的柱子,当然每个柱子我们都希望能撑得起来,而不能是一个竹竿。所以我们希望在每一个专一化的行业都做到行业前茅,乃至有国际的竞争力,所以我们现在公司梦清晰。

作为备受瞩目的阿里巴巴接班人,张勇秉持着什么样的用人观?有着什么样的人力资源管理主张?我们通过这篇文章来学习了解一下。优秀的人才是找到的,而非招到的作为阿里CEO,为集团储备大批优秀的年轻干部,是张勇的重要职责。从2014年担任集团COO起,张勇就寻找和提拔了一批80后、85后的年轻人。

主持人:谢谢王总,分享既有术的层面,也有道的层面,接下来进入现场的提问互动环节,有想提问给王总请举手。提问:你好王总,我想问一下,我觉得管理企业就是管理人(员工),我们在管理员工的时候怎么样的方式会比较好?王均豪:真心对待,我刚才说了真很重要。当然,有一个方式我觉得是我自己在集团里一直在使用倡导的,表扬公开、批评单独。为什么?你批评下属是为了他改进,但是你如果在这种场合批评一个员工,他本来想要改进,但他觉得人性受到侮辱,人格受到侮辱,他会记恨在心,而且会反方向走,你批评没起到作用。我们说批评是为了干嘛?是为了他改进,所以表扬公开、批评单独。

网络安全专家表示,当前隐私信息泄露呈高发态势,这些个人信息可被不法分子用以实施精准诈骗,而诸如开房记录等敏感信息外泄,则有可能诱发针对个人的敲诈勒索等犯罪行为。是什么让机构数据库如此不堪一击?在愈发频繁的数据泄露事件中,机构数据库安防力量薄弱、责任意识淡薄以及数据市场需求旺盛等因素为大规模数据泄露埋下伏笔。

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